DRIVEN BY DEMAND
SHAPED BY WISDOM

知恵を活かし、時代の変化に応じた新たな価値を創造する

少子化が進む中、個々人の成長はますます大切になっています。
時代が変わる中で、求められるスキルや役割は絶えず変化し、
それに適応し続けることが重要です。

年齢にとらわれず、前向きに挑戦したい。

ワークシフトを楽しみながら、トレンドに応じた
働き方を実践し、発信していきます。

歩みの原点 社名の由来

「Waver Works（ウェイバーワークス）」は、「波に乗る」ように仕事と向き合う、という想いを込めた造語です。 仕事は「価値を作り出すこと」と「価値を活かすこと」の2つの側面があります。 時に価値とは、既存のそれを破壊する大きなパワーをも持ち得ます。 次々の新しい変化という波が起こる中、それを恐れるのではなく、正しい波を選び、柔軟に乗りこなす。 保有する経験と知識を活かし、楽しく、前向きに社会貢献と自己実現を追求していく存在であり続けたいという想いを込めています。

個の力が価値を生む時代で大切にする6つの心得

組織の在り方が変化し、個の力がより求められる時代。 私たちは、一人ひとりが主体的に動き、挑戦し、価値を生み出せる環境を大切にしています。 そのために必要なのは、柔軟な思考と、実践を通じた学び、そして信頼を築く姿勢。 ここに掲げる6つの心得を胸に、新しい働き方を切り拓いていきます。

年齢にとらわれない好奇心

年齢を重ね培われる経験は大切ですが、それが挑戦を阻む理由になってはいけません。過去の成功にとらわれず、「もう〜歳だから」と言い訳せず、好奇心を大切にする。興味を持ったことには年齢を気にせず飛び込み、学び続ける姿勢を貫きます。

レスポンススピードを重視する

求められるものを形にして届けることも重要ですが、それ以上に大切なのは、信頼を生む質の高いコミュニケーションです。 私たちは素早いレスポンスを心がけ、伝達の遅れによる作業の停滞を防ぎ、スムーズな進行を徹底します。

プレイヤーであり続ける

仕事の本質的な力は、現場での経験があってこそ発揮されると考えます。私たちは常にプレイヤーとしての視点を持ち、現場感を大切にしながら、マネジメントやアドバイザリー業務に取り組みます。

投資効果を振り返る

挑戦は重要ですが、その成果を適切に振り返ることも欠かせません。時には、自分に合わない領域に踏み込むこともあります。一定の期間ごとに投資効果と自身のモチベーションを見極め、継続すべきか撤退すべきかを冷静に判断していきます。

魅力ある人間になる

人に好かれる人は、仕事でも信頼され、成果を上げると考えます。自分本位ではなく、相手の視点を持ち、期待を先回りして応える。その積み重ねが信頼を生み、周囲に必要とされる存在へとつながっていきます。

価値を分かち合う

良い関係とは、無理のない形で双方が納得し合えるものだと考えます。共通の目的を持つ者同士が互いに価値を提供し合い、違いを学びとして受け入れながら、共に成長していきたい。